|
|||||||
| Home | Over TMO | Arbeidsconflict | Zakelijk conflict | Diensten en kosten | Contact | |
|||||||
|
Arbeidsconflict Met arbeidsconflicten worden alle conflicten bedoeld waarbij de arbeidsrelatie op het spel staat. Daarbij kan het gaan zowel om individuele conflicten (een-op-een-) als om meerpartijen-conflicten; dat wil zeggen conflicten, waarbij meerdere personen of partijen betrokken zijn. Ook kan een geheel team minder productief werken als er sprake is van frictie en conflicten binnen het team. Wanneer er sprake is van een arbeidsconflict, zal dit vaak breder ingrijpen dan alleen in de werksituatie. Men kan er ook last van hebben in de privé - sfeer.
Voorbeelden van oorzaken van arbeidsconflicten zijn bijvoorbeeld: miscommunicatie, botsende karakters, gebrek aan waardering en onduidelijkheid over taken/verantwoordelijkheden. Problemen in de arbeidssfeer kosten veel geld, tijd en frustratie.
|
|
|||||
|
|||||||
|
|||||||
